2017年福建羅源中小學幼兒園教師招聘70人公告(2)

　　三、招聘程序與辦法

　　1.2017年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會公開招聘。按筆試成績和面試成績的百分制成績各占50%的比例合計綜合成績。聘用合格成績定為60分以上(含60分，下同)，綜合成績未達60分聘用合格成績的不予聘用。

　　2.為進一步滿足中小學幼兒園及時補充教師需要，同時更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開招聘結(jié)束后，將對未完成招聘的空缺崗位進行補充招聘。

　　(一)報名、招聘資格初審和筆試

　　1.小學、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費的辦法，即通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報名(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)。報名時間為2017年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室將及時對網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員進行招聘資格(網(wǎng)上)初審。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時要認真閱讀有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人報考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學選擇上網(wǎng)時間，以便順利報考。錯過報考時間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準確或有虛假行為而造成審核不通過或無法參加考試，由應(yīng)聘人員本人承擔后果責任。

　　2.職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場報名和繳費。報名時間為2017年3月18日至3月24日(正常工作時間)。由應(yīng)聘人員本人到報名現(xiàn)場提交報名表。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室將及時對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過招聘資格審核后，辦理報考手續(xù)并交納報名費(每個崗位80元)。

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關(guān)證件的原件及復印件各一份;《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式四份;《2017年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表》一式二份，報名之前從中國.羅源灣(網(wǎng)址：http://www.luoyuan.gov.cn/luoyuan/，下同)下載并預(yù)先填寫完整;近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學歷的研究生除學位證原件及復印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復印件各一份。

　　3.小學、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實施，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時間為2017年4月16日。

　　(職中工科類教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場考試。筆試成績占總成績(滿分100分)的40%，面試(含片段教學與現(xiàn)場操作)成績占總成績的60%(面試成績中片段教學成績和現(xiàn)場操作成績各占50%)。

　　(二)招聘資格復核和面試

　　1.招聘資格復核與面試人選確定

　　羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)公開招聘中小學幼兒園新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進入面試人選(末位同分的一并入圍)，如果達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定擬進入面試人選(未達規(guī)定比例的，聘用時除應(yīng)達到聘用合格成績外，面試成績應(yīng)達百分制70分以上，否則不予聘用)。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織對應(yīng)聘中小學幼兒園新任教師崗位的擬進入面試人選進行招聘資格復核(即現(xiàn)場資格審核)。通過網(wǎng)上報名及招聘資格初審的中小學、幼兒園教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)按照現(xiàn)場報名人員提交材料的辦法提供現(xiàn)場資格審核材料(詳見本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。)。擬進入面試人選未通過招聘資格復核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補;放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場報名，通過招聘資格審核的，全部確定為參加現(xiàn)場考試人選。)

　　2.面試的組織

　　小學、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位的面試由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學和回答專家提問等(部分崗位需另加指定的技能測試)。

　　職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場考試由羅源縣公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施(時間將在中國.羅源灣上通知，請及時上網(wǎng)查閱)。

　　(三)考核、體檢和確定被招聘人員

　　1.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選(綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若出現(xiàn)筆試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選)。

　　2. 羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織對擬聘用人選進行考核和體檢。考核主要是審核擬聘用人選檔案、與報考資格相關(guān)的證件(證明)以及報考資格等?？己顺煽冊u定為合格和不合格?？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績達合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的擬聘用人選在縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。

　　3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報考的同一學科崗位從達到聘用合格成績的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。

　　4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在中國.羅源灣上予以公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為2017年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師的被招聘人員。

　　(四)補充招聘

　　第一輪公開招聘結(jié)束后，羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室將向社會公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，如果達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定擬進入面試人選(未達規(guī)定比例的，聘用時除應(yīng)達到聘用合格成績外，面試成績應(yīng)達百分制70分以上，否則不予聘用)，并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補充招聘人員。

　　(五)聘用和定崗

　　根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。

　　(完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結(jié)束，不再進行遞補或補充招聘。)

　　(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會保障局批準后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。

　　(招聘工作時間安排詳見附件1。)