2017年海南公務員考試公告（2094人）(3)

2017-03-16 17:33 | 海南人事考試網 | 責編：admin 點擊收藏

　　五、體能測評

　　在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省森林公安局、省司法廳(各監(jiān)獄、強制隔離戒毒所)、省高級人民法院、省人民檢察院、羅牛山強制隔離戒毒所分別組織本系統(tǒng)(單位)需進行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　參加體能測評的人選，由上述各單位在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達到面試比例的，按照實際人數(shù)確定進入面試人選。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

　　(一)體檢

　　公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　報考公安機關、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，應按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　(二)考察

　　招錄單位按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求進行考察。

　　七、公示和錄用

　　各招錄單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網上向社會公示，公示時間為7天。公示內容包括招錄單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有不符合公務員錄用有關規(guī)定并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，并在20個工作日內查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　省法院、檢察院系統(tǒng)機關、省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試總成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位。

　　新錄用的公務員(參公管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，予以任職定級;不合格的，取消錄用資格。