2017年菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘教師120人公告(2)
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，由本人或委托他人，攜帶證明材料，于4月6日—4月10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)到菏澤市廣州路中學(xué)教育工作辦公室203室(菏澤市廣州路與丹陽東路交叉口北200米路西)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。應(yīng)攜帶證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，或出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。
(二)資格審查
對報(bào)考人員資格審查工作由開發(fā)區(qū)勞動人事局、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程。擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需提交本人相關(guān)證明材料和《2017年菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2017年菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(并在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷學(xué)位證書)、二代身份證和戶口本(或戶籍遷移證明)、教師資格證(或網(wǎng)上打印成績合格證明書)、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常就業(yè))及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及已婚考生由縣級計(jì)劃生育部門出具的生育情況證明。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意參加開發(fā)區(qū)教師公開招聘考試的介紹信。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)查閱菏澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。根據(jù)省物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
三、考試。
考試分為筆試、面試。
(一)筆試
1、考試內(nèi)容分為教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科。其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)，時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計(jì)分，占筆試成績的30%;學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，采用百分制計(jì)分，占筆試成績的70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、筆試成績，由開發(fā)區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、考試時(shí)間為5月6日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績將在菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，成績計(jì)算方法為：筆試成績=教育公共知識成績×30%+學(xué)科專業(yè)知識成績×70%。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照招聘崗位相應(yīng)的比例依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。
2、面試采取說課的方式進(jìn)行。說課范圍：幼兒園、中小學(xué)教師崗位從教能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、說教材、說教法等幾方面進(jìn)行綜合評分，滿分為100分。按照每個(gè)測評要素去掉評委組一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。
3、取得面試資格人員如不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動放棄其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)總成績計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占一定比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績,總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊诤蕽山?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。
四、考察和體檢
1、依照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由社會事業(yè)發(fā)展局(教育工作辦公室)組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由社會事業(yè)發(fā)展局(教育工作辦公室)寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)開發(fā)區(qū)勞動人事局審查備案。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、對體檢合格人員檔案材料及有關(guān)證件進(jìn)行審核。