2017年菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘教師120人公告(3)

　　4、因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格等原因造成的招聘崗位空缺，不予遞補。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)勞動人事局批準(zhǔn)，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報區(qū)勞動人事局審核備案。符合招聘條件和程序規(guī)定的，由區(qū)勞動人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，由聘用單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、監(jiān)督檢查

　　開發(fā)區(qū)紀(jì)委對全過程進行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、本招考簡章由開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、開發(fā)區(qū)勞動人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530- 7155817 5961762

　　菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局 菏澤開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局

　　二〇一七年三月二十日

　　附件：2017年菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位統(tǒng)計表

　　文章來源：http://www.hzkfq.gov.cn/view.asp?articleid=3195