2017年廣西欽州市中小學(xué)教師招聘370人公告(2)

　　(六)面試

　　1.資格復(fù)審確定面試人員名單。筆試結(jié)束后，市、縣區(qū)教育局根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個工作日公布。

　　在筆試報(bào)名資格審查時(shí)，未提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的進(jìn)入面試人員，須按要求提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

　　因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進(jìn)入面試程序;個別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會同市人社局組織實(shí)施;縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會同縣區(qū)人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個工作日通知進(jìn)入面試人員。

　　面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

　　凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

　　面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

　　筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　(七)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員的總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實(shí)施。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對象的考核工作?？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣?。

　　(八)體檢和公示

　　1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

　　2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　3.公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個工作日。

　　公示期間，因計(jì)生問題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會同有關(guān)部門按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。

　　(九)公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，并在“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

　　(十)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求見相關(guān)公告。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

　　對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

　　三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)全市中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的報(bào)考人員取消錄用資格。

　　(三)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、市直學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)報(bào)請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)咨詢電話：市教育局：2868530、2811299;市人力資源和社會保障局：5987291;靈山縣教育局：6428351;浦北縣教育局：8212919;欽南區(qū)教育局：2697380;欽北區(qū)教育局：3686697;欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局：3889465。

　　附件：下載全部附件

　　1.2017年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　2.2017年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)

　　3. 照顧加分標(biāo)準(zhǔn)

　　欽州市教育局 欽州市人力資源和社會保障局

　　2017年3月29日

　　本文來源：http://112.74.137.45:90/details/8f04cf6c-0460-49e7-bb65-b01f2de9b206

　　2017年廣西欽州市中小學(xué)教師招聘370人公告，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2017年4月5日9:00至4月10日17:30，筆試時(shí)間為2017年5月13日。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。華圖網(wǎng)校強(qiáng)烈推薦您學(xué)習(xí)教師招聘《教育綜合知識-中小學(xué)》系統(tǒng)精講班（2017版），42課時(shí)，￥580元，系統(tǒng)學(xué)習(xí)之余，還包郵贈送4本圖書（教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通心理學(xué)、新課改 法律法規(guī)）。具體信息以課程購買頁介紹為準(zhǔn)。