2017年云南保山市事業(yè)單位招聘公告368人(2)

　　(三)有關(guān)要求

　　1.報考人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填報的專業(yè)須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱一致。《招聘簡章》中的部分崗位設(shè)置了4個及以上的具體專業(yè)，在報名填表選擇專業(yè)時請仔細對照該崗位“其它招考條件要求”一欄進行填報。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格;凡因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔。筆試結(jié)束進入面試前，組織人社部門還將審核考生的相關(guān)報考資格及學歷等材料原件，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

　　3、考點選擇要求：今年報考我市崗位的考生，只能選擇在我市的“隆陽區(qū)”或“騰沖市”其中一個考點參加筆試。未按要求選擇考點的考生將統(tǒng)一安排在“隆陽區(qū)”參加筆試。

　　(四)繳費和準考證打印

　　1. 報考人員在資格初審通過后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24：00期間完成交費。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。

　　2.通過資格審核并繳費成功的應聘人員須于2017年5月31日09：00時至6月3日筆試開考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

　　(五)崗位調(diào)劑

　　招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減該崗位的招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位和邊境縣(市)工作人員未達到1:3的，經(jīng)市級組織人社部門批準后可放寬開考比例。崗位調(diào)劑情況于5月4日前在保山市人社局(www.rsj.baoshan.gov.cn)網(wǎng)站公布。因取消招聘計劃無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。

　　六、招聘程序

　　(一)筆試

　　筆試委托省人社廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)，主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導用書及出題范圍，采取閉卷的方式進行。

　　筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在保山市人社局網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。

　　本次筆試根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　報考人員筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備(如手機、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。[

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

　　(二)資格復審

　　資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施(具體時間、地點另行通知)，復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《資格復審表》(在保山市人社局網(wǎng)站下載)及崗位要求的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校公章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復審，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。

　　報考定向招聘崗位的考生資格復審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》(附件4)。

　　除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

　　烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。

　　(三)面試

　　1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。

　　2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

　　3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

　　面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分(等額面試最低合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)公布考生綜合成績

　　考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。

　　在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門向社會公布。