2019年云南省大理州事業(yè)單位招聘339人公告
導(dǎo)讀：2019年云南省大理州事業(yè)單位招聘339人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2019年1月14日至2019年1月18日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:30)，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為認(rèn)真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年實行考核辦法公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
二、招聘計劃和崗位
全州擬“考核招聘”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員339人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、范圍、條件及對象
(一)范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)。
(二)條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位;
4.具備招聘崗位要求的資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲;年齡時間認(rèn)定計算截止2019年1月18日。
6.具備崗位所需的其他條件。
(三)對象：
1.急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生;
2.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生;
3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生;
4.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;
5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才;
6.其他急需緊缺專業(yè)人才。
有下列情況之一者不得參加報考：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.2015年以來被取消錄用資格的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員，被相關(guān)部門列為不誠信的人員;
6.2019年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報名事宜
報名時間：2019年1月14日至2019年1月18日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:30)
報名地點：報考州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報名點報名(詳見崗位表)。報考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。
報名所需資料：報考者報名時要求攜帶《畢業(yè)證》《學(xué)位證》原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、崗位要求的資格證(或考證成績合格證明)、身份證、戶口簿及近期免冠半寸照片2張和由縣市級及以上教育部門出具的錄取批次證明。
報名方式：報考者本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》(附件2)一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報考者信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統(tǒng)一復(fù)審。在進行學(xué)歷、專業(yè)驗證時，按照應(yīng)報考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致)進行認(rèn)真審核，崗位專業(yè)要求中所列專業(yè)限定方向的，需提供所學(xué)專業(yè)方向證明;錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)進行審核。
五、招聘程序及考核方式
(一)組織程序。州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施;縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由人社局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。州、縣市紀(jì)委監(jiān)委牽頭負(fù)責(zé)招聘工作全程的監(jiān)督?？己瞬扇I(yè)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試(或?qū)嵶?等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力或水平等?？己肆炕嫹?，實行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以保障。
(二)考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報名人數(shù)，考核采用不同的方式進行：
考核方式一：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進條件的，由招聘單位主管部門提出引進意見，報組織人社部門辦理直聘手續(xù)。
考核方式二：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門成立考評組直接采用面試(或?qū)嵶?考核對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試(或?qū)嵶?考核成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。
考核方式三：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3的崗位應(yīng)組織筆試(專業(yè)測試)和面試(或?qū)嵶?考核兩個程序。筆試(專業(yè)測試)主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進行測評。筆試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。筆試(專業(yè)測試)結(jié)束，按照筆試(專業(yè)測試)成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試(或?qū)嵶?成績按百分制計算，面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績=筆試(專業(yè)測試)成績×50%+面試(或?qū)嵶?考核成績×50%
考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，專業(yè)測試成績、面試(或?qū)嵶?考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生筆試(專業(yè)測試)成績高者勝出。
考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報名，招聘崗位出現(xiàn)無人應(yīng)聘時，經(jīng)同級人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀(jì)委監(jiān)委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。