2017年青海省選調(diào)生工作400人公告
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》、省委省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》及省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神,按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議部署及要求，今年擬從省內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和省內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”〔含“青南計(jì)劃”〕和“特崗教師計(jì)劃”，以下統(tǒng)稱“四類人員”)中選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到全省基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
2017年青海省選調(diào)生工作400人公告
一、選調(diào)數(shù)量、范圍及方式
計(jì)劃選調(diào)440名(行政編制185名、事業(yè)編制255名)，主要使用各地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空余編制招錄，全部安排到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作(無(wú)服務(wù)基層工作經(jīng)歷的先安排到部分貧困村服務(wù)兩年后返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作;大學(xué)生“村官”中大學(xué)?？茖W(xué)歷的安排到青南三州工作)。
(一)從省內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選調(diào)150名。
1.定向選調(diào)生60名。從省內(nèi)三所高校應(yīng)屆畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、學(xué)生干部中定向選調(diào)60名(每校20名，行政、事業(yè)編制各10名)，由各高校黨委嚴(yán)格遴選、認(rèn)真把關(guān)后推薦產(chǎn)生初步人選，安排參加選調(diào)生考試并實(shí)行單獨(dú)招錄。
2.其他選調(diào)生90名。從省內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選調(diào)90名(行政編制60名、事業(yè)編制30名)，由省內(nèi)外高校組織人事和就業(yè)部門推薦報(bào)名，參加選調(diào)生考試并按成績(jī)擇優(yōu)招錄。
(二)從省內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目“四類人員”中選調(diào)290名。
1.定向大學(xué)生“村官”選調(diào)生240名。根據(jù)中央關(guān)于大學(xué)生“村官”工作與選調(diào)生工作逐步銜接有關(guān)要求，定向從省內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生“村官”中選調(diào)240名(行政編制65名、事業(yè)編制175名)，由大學(xué)生“村官”省級(jí)主管部門審核推薦初步人選，參加選調(diào)生考試并按成績(jī)擇優(yōu)招錄。
2.其他“四類人員”選調(diào)生50名。從省內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的其他“四類人員”(不含大學(xué)生“村官”)中選調(diào)50名(行政編制30名、事業(yè)編制20名)。由 “四類人員”省級(jí)主管部門推薦報(bào)名，參加選調(diào)生考試并按成績(jī)擇優(yōu)招錄。
二、選調(diào)條件
1.政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作，自愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作，服從組織分配;
2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有符合職位要求的工作能力;
3.國(guó)民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有一定的文字和口頭表達(dá)能力;
4.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1989年5月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年5月以后出生)，四類人員35周歲以下(1982年5月以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)基層工作需要;
6.“四類人員”須在基層服務(wù)滿兩年以上(時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)日)，考核合格;
7.定向、委托培養(yǎng)生，自考、函授、電大等成人教育畢業(yè)生、民辦高校畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。
三、選調(diào)程序
選調(diào)生工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、培訓(xùn)、派遣等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。由省委組織部會(huì)同有關(guān)部門下發(fā)選調(diào)工作通知，同時(shí)在青海新聞網(wǎng)(www.qhnews.com)、青海省人民政府門戶網(wǎng)(www.qh.gov.cn)和青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)上發(fā)布選調(diào)生工作公告。
(二)推薦報(bào)名。
1.定向選調(diào)生推薦。突出對(duì)人選政治素質(zhì)的要求。由省內(nèi)三所高校黨委按分配名額以1:1.5比例，從應(yīng)屆畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、學(xué)生干部中嚴(yán)格遴選、認(rèn)真把關(guān)，推薦人選名單在一定范圍內(nèi)公示后，以學(xué)校黨委名義報(bào)省委組織部。由大學(xué)生“村官”工作省級(jí)主管部門省人力資源社會(huì)保障廳從服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”中的黨員且工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員(須經(jīng)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣區(qū)市組織部門出具鑒定材料)中審核推薦人選報(bào)省委組織部。
2.其他選調(diào)生推薦。省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生由本人申請(qǐng)，經(jīng)高校黨委組織部門審核后統(tǒng)一報(bào)名;省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生由本人申請(qǐng)，經(jīng)所在院校黨委組織部門簽署推薦意見(jiàn)后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。“四類人員”考生由本人提出申請(qǐng)，簽署服務(wù)單位推薦意見(jiàn)，按歸口分別由省人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳審核后統(tǒng)一報(bào)名。
(三)資格審查。由省委組織部會(huì)同有關(guān)單位按選調(diào)條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消選調(diào)資格。
(四)筆試。采取閉卷方式，由省委組織部組織安排(具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排在準(zhǔn)考證標(biāo)明)。應(yīng)屆畢業(yè)生、其他四類人員(不含大學(xué)生“村官”)中報(bào)考行政編制崗位的考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》、事業(yè)編制崗位的考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%;定向大學(xué)生“村官”崗位(含行政編制、事業(yè)編制)的考試范圍為習(xí)總書(shū)記系列講話精神、青海省情及公文寫作，滿分為100分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加2分。
(五)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由省委組織部組織實(shí)施。定向選調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生全部參加面試;其他考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：3比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證應(yīng)考，面試滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。申報(bào)懂藏漢“雙語(yǔ)”并通過(guò)省委組織部組織的口語(yǔ)測(cè)試的考生，面試成績(jī)加5分。
(六)體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：1.2比例確定體檢人員。體檢由省委組織部統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者確定為考察人選。
(七)組織考察。省內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，由省委組織部負(fù)責(zé)考察;省外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，委托所在院校組織人事部門或?qū)W生工作部門考察;“四類人員”考生由服務(wù)地區(qū)組織部門負(fù)責(zé)考察。
(八)公示、確定人選、培訓(xùn)。根據(jù)考試、體檢、考察等情況，研究確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。根據(jù)公示情況，研究確定選調(diào)生名單，并集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(九)錄用和派遣。由省委組織部辦理選調(diào)生公務(wù)員錄用手續(xù)或會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，根據(jù)全省干部隊(duì)伍實(shí)際及各地區(qū)崗位需求，在考慮選調(diào)生綜合素質(zhì)、學(xué)歷、專業(yè)、性別、民族等情況基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排分配并派遣到崗。
四、工作紀(jì)律及有關(guān)要求
(一)嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)。筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等情況及時(shí)向社會(huì)公告，筆試、面試環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，確保選調(diào)工作公平、公正、透明。
(二)選調(diào)生全部安排到基層一線工作，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格正式任職定級(jí)，不合格的取消選調(diào)生資格。
(三)各有關(guān)單位、各院校黨委組織部門要堅(jiān)持原則、把握條件、嚴(yán)格程序、認(rèn)真把關(guān)，真正把品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生推薦出來(lái)。各市州和縣市區(qū)組織部門要切實(shí)履行對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理職責(zé)，認(rèn)真做好選調(diào)生接收安排和日常管理工作，一般應(yīng)將表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生及時(shí)列入后備干部隊(duì)伍，嚴(yán)格要求、重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，使選調(diào)生在基層健康成長(zhǎng)。