2017年黑龍江佳木斯同江市事業(yè)單位招聘19人公告

　　按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》的要求，為了切實解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員19人。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　2017年黑龍江佳木斯同江市事業(yè)單位招聘19人公告

　　一、招聘計劃

　　本次10家事業(yè)單位共招聘工作人員19名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《同江市事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》。

　　二、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對崗位的安排與調(diào)整。

　　3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

　　4、身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。

　　5、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1987年1月1日)以后出生，學(xué)歷及專業(yè)等條件符合招聘崗位要求。

　　6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ④司法機關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢和公示的方法進行，具體工作程序如下：

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個工作日，具體時間為2017年3月31日至4月11日。

　　2、報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為5個工作日。具體時間為2017年4月6日至4 月12日(休息日除外)，報名時間上午8：00-11:30下午1：30-4：30。接待工作由同江市人社局組織安排，地點設(shè)在同江市人才中心，主要負(fù)責(zé)接收《報名登記表》及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)、資格初審等工作。報名時須持本人身份證、報到證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生出具在校證明)和加分材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面打印姓名)?，F(xiàn)場進行考生指紋錄入。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454- 2927205。

　　每人只限報考一個崗位，報名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，達不到比例的取消該崗位的招聘。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%。

　　筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分。報考崗位有專業(yè)要求的筆試內(nèi)容為與報考崗位專業(yè)要求相關(guān)的專業(yè)知識和事業(yè)單位公開招聘公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)科目占60%，公共科目占40%;報考崗位沒有專業(yè)要求的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘公共基礎(chǔ)知識。主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。考試時間和地點另行通知。

　　加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為“項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇”。報名時需將省、市相關(guān)部門頒發(fā)的證書或證明材料原件交到報名處,報名結(jié)束時仍未上交者視為自動放棄。

　　面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點測試考生的語言表達、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。進入面試人選按筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低3：1的比例確定。面試人選末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，面試成績低于60分者不予錄取。擬進入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個工作日。

　　考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定參加考核及體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列(保留二位小數(shù))，筆試成績高者勝出，若總成績再次出現(xiàn)相同，重新進行筆試。如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行考核及體檢。