2017年溫州市屬幼兒園事業(yè)單位教師招聘9名公告(2)
(三)面試
面試主要采取與崗位相匹配的實際能力測試形式進行，考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試考生按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向市人力社保局書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補。其他出現的面試空缺情況不再遞補。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
(四)確定體檢、考核對象
根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，則需另行加試)。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(五)體檢、考核
體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。
體檢對象按用人單位規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考核實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
四、公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障網、溫州人事考試網、溫州人才網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，凡不能在2017年7月31日前向用人單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書的，不予聘用。
擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。
五、其他告知事項
1.溫州市戶籍含溫州市各縣(市、區(qū))，以及溫州生源全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生和在溫全日制普通高校非溫州生源2017年應屆畢業(yè)生。
2.國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
3.除2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生外，其他全日制普通高校在校在讀生不能報考，全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;現役軍人不能報考。
4.截至2017年4月 20日為止，除溫州生源2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、在溫全日制普通高校非溫州生源 2017年應屆畢業(yè)生，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
5. 報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
6.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
7.確定參加面試、體檢、考核及遞補人員的名單均在溫州市人力資源和社會保障網、溫州人事考試網、溫州人才網公布。
8.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
9.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
附件：
1.2017年溫州市市屬幼兒園(事業(yè)單位)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2. 溫州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
溫州市人力資源和社會保障局
2017年4月7日