2017年黑龍江五大連池市事業(yè)單位進校園招聘畢業(yè)生28人公告(2)
3、具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等條件。
4、熱愛本職事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
5、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
7、曾受過紀律和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考，在校期間有重大劣跡或不良行為人員不得報考。
六、招聘程序
(一)報 名
1、報名方式
符合招聘條件的畢業(yè)生請將自薦材料、申報崗位、高考三聯(lián)單復(fù)印件(需加蓋檔案室公章)及相關(guān)證書影印件發(fā)送至五大連池市人力資源和社會保障局郵箱：wsrc6322673@163.com。
2、報名時間
2017年4月11日至2017年4月30日
3、報名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：五大連池市人力資源和社會保障局 孫宇
聯(lián)系電話：0456-6322673 13796965511
(二)資格審查
成立資格審查小組，與考生畢業(yè)院校核實考生報名資格條件。符合報名條件的準許參加面試，不符合報名條件的取消報名資格。
(三)面 試
經(jīng)過審核確定符合報考條件的人員準許參加面試，面試采取進校園結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，擇優(yōu)簽約。面試達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。
(四)體 檢
對擬聘用人員進行體檢。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
(五)考 核
對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^學(xué)校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，并填寫《五大連池市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員考核表》(附件2)。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在畢業(yè)院校校園網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，占事業(yè)編制，在本單位服務(wù)期滿5年方可調(diào)動，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請調(diào)出服務(wù)單位，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關(guān)待遇
受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受五大連池市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實立即解除聘用合同。
附件 1《2017年五大連池市部分事業(yè)單位進校園公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》
五大連池市部分事業(yè)單位進校園
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月11日
文章來源：http://www.hljwdlc.gov.cn/jinrilianchi_show.php?cid=107&id=6787