2017年廣西河池市事業(yè)單位招聘1087人公告(3)
3.面試資格復審
面試前，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門、招聘單位將現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2017年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2017年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。
面試資格復審時間：面試前3天內進行。
4.面試時間地點
面試時間、地點由河池市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門負責發(fā)放。
面試時間：2017年7月中上旬前。
5.面試方式
面試將采取結構化面試或者結構化面試+實際操作能力(專業(yè))測試的方式進行。
各個崗位具體的面試方式以實際公布的面試公告為準。
6.面試成績
結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力(專業(yè))測試成績滿分為100分，60分為合格。
(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績=結構化面試成績。
(2)采取結構化面試+實際操作能力(專業(yè))測試的崗位，面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力(專業(yè))測試成績×50%。
面試總成績未達到60分，不得確定為考核人選。
7.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績應在面試結束當天公布。
(三)考試綜合成績確定
綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績
六、體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
筆試崗位(含參加筆試篩選的崗位)綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。
免筆試崗位(不含參加筆試篩選的崗位)綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的確定人選。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
(一)體檢
體檢由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
(二)考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位及主管部門負責?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考核結束后應據實寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予聘用。
體檢和考核時間：2017年8月上旬前。
七、公示和聘用
1.招聘單位、主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據綜合成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在規(guī)定的網站上進行公示，公示期為7個工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示和聘用時間：2017年8月底前。
八、優(yōu)惠政策
對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。
九、不誠信報考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我市事業(yè)單位。
十、加強領導，嚴肅紀律
(一)各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。
(四)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員在事業(yè)單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)嚴肅處理。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
自治區(qū)人事考試院：0771-5866713
河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓考試管理辦公室：0778-2303185
附件：下載全部附件
1.河池市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(參公事業(yè)單位)后勤服務人員崗位表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版
3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表(樣表)
4.廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名操作說明書
河池市人力資源和社會保障局
2017年4月12日
本文來源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=82350
2017年廣西河池市事業(yè)單位招聘1087人公告，網上報名時間：2017年4月15日8：30至4月20日17：30，筆試時間2017年6月3日，筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。華圖網校提示您，請您登錄官網核實信息后再進行報名。