2017年廣西北海市事業(yè)單位招聘585人公告(3)
四、考察和體檢
(一)確定考察和體檢人選
北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試總成績高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績也相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
其他招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定人選。
考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。
考察時將核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時可組織民主測評。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
(三)體檢
市直單位(不含衛(wèi)生系統(tǒng))體檢由市委組織部、市人社局組織，市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)單位體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織，縣(區(qū))單位分別由各縣(區(qū))組織人社部門組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示、聘用審批
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期最長不能超過12個月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
北海市海城區(qū)教輔崗位以聘用教師控制數(shù)招聘的受聘人員管理按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件規(guī)定執(zhí)行。
六、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。
(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人社局、市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。并由監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779-2022911
八、其他
(一)本次考試大綱詳見(附件2)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1、2017年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版).doc
3、廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書.doc
咨詢電話：(如有問題，請根據(jù)招聘單位的區(qū)域撥打相應(yīng)的電話)
中共北海市委組織部公務(wù)員科：0779-3186288
北海市人事考試管理辦公室：0779-3210291、3219295
北海市衛(wèi)生和計(jì)生委人事科：0779-3031757
北海市教育局人事科：0779-3200920
合浦縣人力資源和社會保障局：0779-7216398
北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局:0779-3075303
北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局:0779-3228436
北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會保障局:0779-8610662
中 共 北 海 市 委 組 織 部
北海市人力資源和社會保障局
北海市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2017年4月12日
本文來源：http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/contents/655/14825.html
2017年廣西北海市事業(yè)單位招聘585人公告，報名時間2017年4月13日8：00至4月20日17：30，筆試時間為2017年6月3日(星期六)。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報名。