2017年上海市事業(yè)單位公開招聘考試問答(4)

　　十七、這次考試如何確定面試人員?

　　答：按照筆試總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘簡章中各崗位規(guī)定的面試比例，確定各崗位參加面試的人員，崗位要求設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線的，須同時符合。面試事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

　　面試前，招聘單位將對擬參加面試人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過者方可進(jìn)入面試;資格審核未通過的，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。

　　十八、面試什么時候進(jìn)行?面試時需帶哪些證件和材料?

　　答：面試一般于成績公布后一個月內(nèi)組織。面試時，報考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(工作證)的原件、報考人員報名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他證明材料。凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報考人員參加面試的資格。

　　十九、對提供的報考信息不實如何處理?

　　答：凡報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，騙取考試資格的，根據(jù)《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》(市政府令第38號)的規(guī)定，將被取消本次報考資格或成績，并將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

　　二十、考生于考前還須周知的相關(guān)內(nèi)容有哪些?

　　答：(一)為保障考試安全與秩序，維護(hù)考試的公平公正，必要時考試機(jī)構(gòu)和考點工作人員在組織、實施考試過程中，可以采取以下措施：

　　1、根據(jù)保守考試秘密的需要，對有關(guān)人員的相應(yīng)行為作必要限制。

　　2、封閉相關(guān)考試場所，制止無關(guān)人員進(jìn)入。

　　3、查驗考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時使用安全監(jiān)測設(shè)備或者以適當(dāng)方式，對考生實行檢查。

　　4、暫扣考生違反規(guī)定攜帶的用于或者可能用于作弊的設(shè)備、工具、材料等物品。

　　5、在考試場所內(nèi)設(shè)置、使用視頻監(jiān)控、無線電探測等電子設(shè)備，在必要范圍內(nèi)，對無線通訊進(jìn)行干擾或屏蔽。

　　6、制止和處理考生違反考試紀(jì)律、考場規(guī)則的行為，必要時可終止考生繼續(xù)參加考試。

　　7、對故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門處理。

　　(二)中華人民共和國刑法修正案(九)有關(guān)考試違法行為處理的規(guī)定：

　　二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護(hù)照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

　　“有前款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。”

　　二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。”

　　二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴(yán)重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰。

　　“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰。

　　“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。”

　　三十、將刑法第二百八十八條第一款修改為：“違反國家規(guī)定，擅自設(shè)置、使用無線電臺(站)，或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”

　　二十一、今年事業(yè)單位公開招聘考錄方式有什么變化?

　　答：為進(jìn)一步簡化事業(yè)單位公開招聘程序、滿足事業(yè)單位用人需求、強(qiáng)化公共服務(wù)，本市決定從2017年4月1日起對事業(yè)單位公開招聘考試和錄用形式進(jìn)行調(diào)整。事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位和通用性較強(qiáng)的初級專業(yè)技術(shù)崗位，采取集中招錄與分散招錄相結(jié)合，由原來一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調(diào)整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。筆試成績在下一年度集中招聘公告發(fā)布前有效，用人單位在集中招錄后還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，并根據(jù)筆試成績按照一定的比例確定面試人員。如另有筆試需要的，用人單位可根據(jù)實際情況，經(jīng)上級主管部門或區(qū)人力資源和社會保障局同意后，自主組織實施，筆試成績以用人單位組織的筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　二十二、相關(guān)咨詢電話是什么?

　　答：政策咨詢(崗位條件、資格審核、面試問題解答)：詳見各單位政策咨詢電話

　　技術(shù)咨詢(用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問題解答)：32504328、32504293

　　考務(wù)咨詢(考場安排、筆試組織問題解答)：61969089

　　監(jiān)督電話：詳見各單位監(jiān)督電話