2017上半年浙江舟山市屬事業(yè)單位招聘30人公告(3)
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)÷2+面試成績(jī)÷2。
在面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行(其中對(duì)報(bào)考舟山市公安局定海區(qū)分局警務(wù)輔助服務(wù)中心崗位的人員考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行)，考察不合格者不得聘用。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zsdhrl.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2017年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)，取消其聘用資格。
2.聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見(jiàn)習(xí)期)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚦煽?jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。《擬聘用通知書(shū)》發(fā)放后不再遞補(bǔ);
2.報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。
0580-2601527 定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0580-8260076 定海區(qū)投訴中心
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
六、咨詢
有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0580-2037438 定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件：
1.2017年定海區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃
3.舟山市定海區(qū)2017年部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法
舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局