2017年寧夏公務(wù)員考試筆試后必知的十件事(2)

　　七、考試總成績的計算

　　(一)普通職位考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+面試成績×50%。

　　(二)自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊警員職位、自治區(qū)商務(wù)廳機關(guān)內(nèi)設(shè)處室科員職位總成績計算方法為：

　　考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+外語面試成績×50%。

　　(三)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位、全區(qū)各級審計機關(guān)職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%。

　　(四)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%

　　考試總成績不是整數(shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。

　　因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

　　(二)體檢合格人員列入組織考察范圍，因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

　　考察工作嚴格按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號)和中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)執(zhí)行。

　　(三)體檢、考察過程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。

　　九、公示、錄用審批

　　合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇具體的職位。

　　擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。

　　公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20日內(nèi))不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

　　新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號)執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。

　　公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。

　　十、服務(wù)期限

　　凡面向“三項目”人員及“退役大學(xué)生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書》(見附件6)，服務(wù)協(xié)議存入個人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務(wù)員錄用誠信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。