2017年哈爾濱師范大學(xué)公開招聘人員公告84人公告(3)
①應(yīng)聘碩士及以上崗位的人員采取筆試面試相結(jié)合方式，先筆試后面試;應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。
?、诠P試：由學(xué)校組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
?、勖嬖嚕焊鶕?jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試。教師崗位主要采取試講、答辯、實(shí)踐操作、查驗(yàn)科研成果等考核方式;輔導(dǎo)員崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等考核方式。其他崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式。面試滿分為100分，面試評(píng)委中三分之一(四舍五入)及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
?、芸偝煽?jī)計(jì)算方式：
應(yīng)聘碩士崗位人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
應(yīng)聘博士崗位人員：總成績(jī)=面試成績(jī);
總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?、莅磻?yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢
學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
六、思想品德考核
學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行思想品德考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
七、公示
考核合格人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在哈爾濱師范大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
八、錄取并簽訂試用期聘用合同
由學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。
九、幾點(diǎn)說(shuō)明
1.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿考核不合格者，予以解聘。學(xué)校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)行為，予以解聘。
2.公開招聘筆試、面試、錄取等相關(guān)信息將在哈爾濱師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hrbnu.edu.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員適時(shí)關(guān)注。
3.本公告由哈爾濱師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李丹妍、李潔
聯(lián)系電話：0451-88060160,0451-88060196
電子郵箱：hsdrczp@126.com
通信地址：哈爾濱師范大學(xué)人事處(哈爾濱市利民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)師大路1號(hào) )
郵編：150025
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0451)88060678。
1.哈爾濱師范大學(xué)2017年公開招聘人員計(jì)劃表
2.哈爾濱師范大學(xué)2017年公開招聘應(yīng)聘人員登記表
3.哈爾濱師范大學(xué)公開招聘人員思想政治表現(xiàn)審查表
哈爾濱師范大學(xué)
2017年4月19日
文章來(lái)源：http://news.hrbnu.edu.cn/news/XNTZ/2017/419/174191416204567HK99FI6CAK0EA960.html