2017年黑龍江撫遠(yuǎn)市招聘事業(yè)單位工作人員118人公告(2)
7、筆試報(bào)名費(fèi)105元，網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員須及時(shí)開通網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間即最終報(bào)考確認(rèn)時(shí)間，截止于2017年5月19日17時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
8、筆試準(zhǔn)考證打印等報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，以免影響考試。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：閉卷考試，分值為100分。主要包括綜合知識(shí)、各崗位所需專業(yè)知識(shí)(考試科目內(nèi)容詳見附表1)。根據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件符合“選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、村村大學(xué)生計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)行加分政策，考生請(qǐng)?jiān)?月16日8時(shí)30分至20日17時(shí)將相關(guān)證明傳真至0454-2132612，逾期未傳真的視為考生自動(dòng)放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考試時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
2、面試資格確認(rèn)：
(1)資格確認(rèn)面試人選。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1：3比例的崗位，由招聘主管部門對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn);既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘主管部門將按照招聘比例依次進(jìn)行補(bǔ)充。現(xiàn)場資格確認(rèn)進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進(jìn)行。
(2)面試資格確認(rèn)?？忌直救藞?bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人二代以上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、單位同意報(bào)考證明、就業(yè)報(bào)到證或派遣證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn))，由用人單位主管部門組織現(xiàn)場資格確認(rèn)初審。
3、面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，測評(píng)應(yīng)考人員綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、體檢和考核：
考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。體檢或考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按專業(yè)知識(shí)部分成績高低排序。
(1)體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(2)組織考核
體檢合格者即確定為考核對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
如出現(xiàn)體檢、組織考核不合格或放棄的，按程序應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離撫遠(yuǎn)市(含試用期)。
六、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、本次公開招聘工作由撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。
3、咨詢電話：0454-2132199舉報(bào)電話：0454-2132826 接受咨詢及舉報(bào)時(shí)間上午8：30-11：30 時(shí)下午13：30-16：30時(shí)。
附件1：《2017年撫遠(yuǎn)市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
文章來源：http://fy2017.ibaoming.net/viewDocument.do?documentId=0b01f6dd5bd6a21e015bd713fe340002