2017浙江杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘15人公告(2)
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
(一)筆試
筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(每科目滿分均為100分)。
筆試時(shí)間和科目：
2017年6月10日
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力等?？颇糠譃锳類與B類，為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合。A類為綜合管理類，主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位及人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;B類為自然科學(xué)專技類，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位對(duì)應(yīng)科目詳見招聘計(jì)劃)。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì)，對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力，為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。面試入圍人員名單將在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.heda.gov.cn)”“東部人才港(http://www.hedarc.gov.cn/)”上公布。
(二)資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由開發(fā)區(qū)人社局組織，資格復(fù)審合格者，參加面試，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書;如尚未取得的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;因?qū)W校原因或者單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
其他人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(戶籍證明)、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書、勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件(浙江省參保人員需開具《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)歷年參保證明(按單位)》，其他人員詳詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，繳費(fèi)憑證需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章);留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)名人員除需提供以上相應(yīng)材料外，還要提供詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括工作實(shí)績(jī)情況)1份、正面免冠一寸照片1張。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。
筆試地點(diǎn)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)”、“東部人才港”予以公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄體檢或體檢、考察不合格的，報(bào)考單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)”、“東部人才港”公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的(須在2017年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見招聘計(jì)劃表
原標(biāo)題：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
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