2017上半年浙江金華市直屬事業(yè)單位招聘118人公告(2)
(六)資格復(fù)審和面試
各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。
資格復(fù)審和面試由各招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位所需的其它材料;留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(七)總成績(jī)計(jì)算
本次公開(kāi)招聘筆試和面試各占50%計(jì)入總分。
(八) 體檢、考察
體檢、考察由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。
根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九)、公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在開(kāi)具的擬聘用通知書(shū)的有效期內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并在畢業(yè)后及時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，方可辦理聘用手續(xù))，逾期作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員體檢、考核不合格的或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，由招聘單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、其它
本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。
本次招聘公告由金華市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年金華市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
金華市人力資源和社會(huì)保障局
2017年 4月25日