2017年貴州省招募“三支一扶”大學(xué)生簡章（600人）(3)
四、待遇及相關(guān)政策
(一)“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資調(diào)整而調(diào)整，年度考核合格的，增發(fā)一個月的補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。對新聘人員在崗服務(wù)滿6個月以上的發(fā)放2000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。落實社會保險，社會保險單位繳費(fèi)部分由縣級財政負(fù)擔(dān)，個人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)助中代扣代繳。
(二)服務(wù)期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試。服務(wù)期滿考核合格的，可報名參加從基層服務(wù)項目大學(xué)生中定向考錄(聘)公務(wù)員及事業(yè)單位的考試。通過招錄(聘)考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，按規(guī)定計算工齡。
(三)鼓勵服務(wù)期滿后的“三支一扶”大學(xué)生通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定享受與應(yīng)屆高校畢業(yè)生一致的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
(四)各級人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)。積極組織“三支一扶”大學(xué)生參加高校畢業(yè)生專場招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動，及時提供就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，搭建供需對接平臺。
(五)服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
(六)服務(wù)期滿考核合格，高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。
(七)服務(wù)期滿考核合格，按照省教育部門有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
(八)本次招募的“三支一扶”大學(xué)生，2019年服務(wù)期滿且考核合格，各相關(guān)縣(市、區(qū)、特區(qū))拿出一定名額招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、紀(jì)律要求
各有關(guān)部門和單位要高度重視，堅持政策標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實施好招募工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消有關(guān)考生的招募資格。
六、招募工作咨詢
(一)涉及招募政策、招募工作等方面的問題，請咨詢“貴州省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室”(電話：0851-86814517)。
(二)涉及網(wǎng)上報名操作和筆試考務(wù)方面的問題，請咨詢貴州省人力資源和社會保障廳考試院(電話：0851-86810676、86831833)。
(三)本《招募簡章》解釋權(quán)屬貴州省人力資源社會保障廳。請考生密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的招募信息。招募工作未盡事宜，由貴州省人力資源社會保障廳商有關(guān)單位研究確定。
附件:
附件2：2017貴州省招募“三支一扶”大學(xué)生信息表
附件3：各市州現(xiàn)場審核地點及聯(lián)系方式一覽表
2017年5月15日