2017年湖北省大冶市公開招聘專業(yè)教師27名公告(2)

　　(四)面試

　　面試主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)認同感、專業(yè)素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力等。如計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1: 2比例的，則相應(yīng)減少該專業(yè)選聘人數(shù)。對特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬比例要求。

　　面試具體時間、地點以《面試通知》為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分按選聘計劃人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　(六)體檢

　　組織擬聘人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額，根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，按面試成績從高分到低分依次遞補考察、體檢人選。

　　(七)確定擬聘人選及公示

　　體檢結(jié)束后，研究確定擬聘人員，并在大冶教育信息網(wǎng)公示5天。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期間沒有不良反映、舉報或舉報內(nèi)容不屬實的，予以聘用。舉報查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　四、聘用管理

　　本次選聘的急需專業(yè)教師實行試用期、合同聘用和崗位管理。一經(jīng)聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期12個月。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正、進編手續(xù)。

　　五、組織實施

　　本次公開選聘急需專業(yè)教師工作在大冶市“銅都英才”引進計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責(zé)組織實施，大冶市紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。

　　本簡章未盡事宜，由大冶市教育局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0714-8897536(大冶市教育局)

　　監(jiān)督電話：0714-8764251

　　附件：《湖北省大冶市2017年公開選聘急需專業(yè)教師計劃表》

　　大冶市“銅都英才” 引進計劃

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年5月18

　　文章來源：http://jiaoyu.hbdaye.gov.cn/html/20170518/131395460047690000596.html