2017年黑龍江賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘16人公告(3)
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共計(jì)200分。其中：綜合知識(shí)滿分為50分，主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí);專業(yè)知識(shí)滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)的掌握程度，考試時(shí)間為150分鐘。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一天后，請(qǐng)登錄賓縣政府網(wǎng)查詢。
2.面試
(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。如前三名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單將在賓縣政府網(wǎng)上公布3個(gè)工作日，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
(2)面試規(guī)則。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)
知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
(3)確定考核和體檢對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.公布總成績(jī)。面試結(jié)束后，將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)。請(qǐng)考生于面試結(jié)束一天后，登錄賓縣政府網(wǎng)查詢。
七、體檢和考核
(一)體檢
體檢由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由賓縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(二)考核
考核由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)縣人社局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注賓縣政府網(wǎng)通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在賓縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。對(duì)于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書的考生，將取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由賓縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0451-57982074。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
特別提示：賓縣人力資源和社會(huì)保障局、賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與賓縣人社局和賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
附件：1.《2017年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《2017年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
文章來源：http://www.chinabx.gov.cn/News_View.asp?NewsID=7568