2017年山東省聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘聘用制教師177人公告(2)
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(四)資格審查
公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘主管單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘主管單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2017年6月18日下午14:00-16:30
筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)和心理學(xué)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和學(xué)前專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
(二)面試人選確定和資格審查
面試工作在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:2的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材，主要測評報(bào)考人員教材分析能力、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。對同一錄取崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
進(jìn)入考察體檢人員名單和考試成績，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，統(tǒng)一組織進(jìn)行考察、體檢?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、聘用和待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，委托開發(fā)區(qū)人才交流中心辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，由開發(fā)區(qū)教育主管部門統(tǒng)一分配。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。根據(jù)國家及省市有關(guān)規(guī)定，原則上聘用制工作人員與在編教師(職工)同工同酬。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0635-8516283
監(jiān)督電話：0635-8513348
八、其他
本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件
1、2017年開發(fā)區(qū)聘用制教師招聘崗位匯總表
2、2017年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員應(yīng)聘須知
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部
2017年5月23日
文章來源：http://www.lcrc.gov.cn/newsdetail.aspx?id=1170