2017年海南省中醫(yī)院招聘工作人員153名公告(2)
5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6、考生應(yīng)保持電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù);采取考核方式招聘的，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)考核與考試
1、考核招聘
考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。
時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試組織：面試考官為每組7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)生計(jì)生委和本院考官不超過60%)，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試前三天，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、其他崗位公開招聘
醫(yī)師、護(hù)士崗位采取筆試、技能考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，三項(xiàng)考試均實(shí)行百分制，其中筆試、技能考試、面試成績分別按40%、20%、40%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其他崗位采取筆試、面試成績按50%、50%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(1)筆試
筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，醫(yī)護(hù)藥技崗位以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識，管理及其他類崗位以公共基礎(chǔ)知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(2)面試
從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。如筆試成績合格人數(shù)未達(dá)上述比例要求的則按實(shí)際成績合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按成績由高到低排名順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進(jìn)行。
面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(3)技能考試
醫(yī)師、護(hù)士崗位考生達(dá)到面試合格線以上的參加技能考試，考試內(nèi)容為臨床技能操作和基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，考察面試人員的動(dòng)手能力，采取抽考方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試、技能考試及綜合成績在省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(六)考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項(xiàng)成績均在合格線以上的)排名先后，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，根據(jù)考察情況確定體檢人選。
(七)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、考察不合格或放棄擬聘人選資格，空缺的招聘名額按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項(xiàng)成績均在合格線以上的)排名先后依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(八)公示
根據(jù)綜合總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)送省衛(wèi)生計(jì)生委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省衛(wèi)生計(jì)生委和省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(九)聘用
擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省衛(wèi)生計(jì)生委審核后報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南省中醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南省中醫(yī)院人力資源部 顏老師、王老師
聯(lián)系電話：0898-66223851
傳真：0898-66203833
監(jiān)督電話：0898-66214468
附：
海南省中醫(yī)院2017年考核招聘報(bào)名表.doc
海南省中醫(yī)院2017年公開招聘報(bào)名表.doc
文章來源：http://hi.lss.gov.cn/4915201.html