2017海南農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘400名公告(2)
(三)資格初審
資格初審由設崗市縣教育行政部門負責。應聘人員于6月23、24日登陸海南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃網(wǎng)(http://tg.hnjs.org)進入個人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試前進行。
每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘計劃數(shù)。
(四)打印準考證
通過資格初審的人員于6月27日9:00至29日16:00登陸海南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃網(wǎng)(http://tg.hnjs.org),按照網(wǎng)絡提示打印本人筆試準考證。
(五)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。
(1)筆試考試時間為2017年7月上旬(具體考試時間、地點詳見準考證)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業(yè)基礎知識》占60%，計算筆試綜合成績。
?、俳逃仓R主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。
②專業(yè)基礎知識分設小學語文、小學數(shù)學、小學英語、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個學科，重點考查考生適應中小學教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
?、垡陨瞎P試科目均不指定參考資料。
(2)查詢筆試成績
應聘人員可于7月中下旬登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃網(wǎng)查詢筆試成績。
2.確定入圍面試人員名單。
省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以設崗縣(市)招聘學校為單位，按學校崗位招聘計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
7月下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
3.資格復查。
(1)資格復查主要審查應聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。
(2)資格復查時間：2017年8月上旬，資格復查地點在公布面試名單時公布。
(3)資格復查時應提交如下材料：
?、?017年特崗教師報名表一式兩份;
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準考證原件;
?、塾嘘P(guān)部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具);
?、荏w檢表(參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，應屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表);
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，招聘市縣教育局報省教育廳同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格。資格復審合格后，招聘市縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。
4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間為8月上旬(具體時間、地點見面試通知書)。面試合格分數(shù)線為60分。
5.公布面試成績和考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績將于8月中下旬對社會公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃網(wǎng)查詢。
(六)預錄和聘用
1.按照“公開、公平、平等、競爭”的原則根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;筆試綜合成績相同的，按《專業(yè)基礎知識》成績高低順序排列;《專業(yè)基礎知識》成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
8月中下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。
2.8月下旬，擬錄用人員參加由省統(tǒng)一組織的特設崗位教師崗前培訓(培訓的時間、地點在公布擬錄用的特崗教師人選名單時公布)。培訓合格者發(fā)給培訓合格證和特崗聘用通知書，擬錄用人員持聘用通知書按規(guī)定時間到用人單位報到、與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其錄用資格。
五、相關(guān)配套保障政策
(一)特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)等有關(guān)規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。
(二)與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。
(三)特設崗位教師實行合同管理。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
(四)特設崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當?shù)貙W校任教的，設崗市縣應負責落實其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
(五)特崗三年服務期滿，特設崗位教師戶口根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設崗市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
附件：1.海南省2017年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘計劃表
附件2.2017年海南省考試錄用農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招考單位聯(lián)系表
文章來源：http://edu.hainan.gov.cn/info/c11/2017-06-02/1496385843271