2017金華浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘58名公告

　　2017金華浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘58名公告已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位招聘報名時間：2017年6月15日，筆試時間：2017年6月21日。

　　2017金華浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘58名公告

　　為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補充工作人員需要，實現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘工作人員共58名，其中電子商務(wù)教師1名，幼師3名，會計4名，教師學(xué)員職位50人。具體職位、人數(shù)詳見附表。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　1.招聘范圍和對象

　　(1)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限(國外研究生畢業(yè)的，碩士學(xué)位需經(jīng)教育部認證)，全國“211”工程全日制普通高校畢業(yè)生戶籍不限。

　　(2)報考語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育、特殊教育職位的，具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限。

　　(3)報考社會、旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的，要求本科以上學(xué)歷，戶籍不限。

　　(4)本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報考。

　　2.報考基本條件

　　(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù);

　　(2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應(yīng)的資格條件;

　　(3)身心健康，年齡在35周歲以下(1981年6月5日以后出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年6月15日(上午8∶30-11∶30;下午2∶00-5∶30)。

　　2.報名地點：浦江縣教育研究與教師培訓(xùn)中心(環(huán)城西路25號)一樓。

　　3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江教育公共服務(wù)平臺“下載專區(qū)”下載)，相關(guān)個人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費40元。

　　相關(guān)個人資料包括本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、 執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書、教師資格證書的，應(yīng)提供高校就業(yè)推薦表、學(xué)校證明(專業(yè)、學(xué)歷層次)、國家教師資格考試合格證明、普通話證書。2017年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書、教師資格證書等證書的，取消聘用資格。

　　如同一職位同時招聘新教師和新教師學(xué)員的，聘用順序為先聘用教師再聘用教師學(xué)員。

　　4.準考證領(lǐng)取方式

　　報考人員須憑本人身份證于6月20日下午(2∶00-5∶30)到縣教育局領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

　　(二)筆試

　　筆試時間：2017年6月21日。報考人員須攜帶準考證和有效的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)，會計職位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，其他教師和教師學(xué)員職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和教育政策法規(guī)，筆試滿分100分。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象(同一職位的教師和教師學(xué)員合并計算招聘名額，下同)。

　　幼兒教師職位面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項基本技能，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

　　(四)教師職業(yè)素質(zhì)測試

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%計算總成績;幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘學(xué)科職位計劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。