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2017年遼寧公務(wù)員(人民警察)招1359人公告(3)

2017-06-12 09:19  |  沈陽大學(xué)  |  責編:admin 點擊收藏

  筆試閱卷結(jié)束后,省人社廳、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

  因公犧牲人員子女報考全省公安機關(guān)、監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的,筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關(guān)的,筆試每科加5分。

  以上只加一項最高分,不累計加分。

  網(wǎng)上報名時,符合上述加分條件的考生,須在填寫報名信息時如實填報加分有關(guān)信息。

  分數(shù)線確定后,省教育廳將組織各有關(guān)院校及時將筆試成績在本校校園網(wǎng)上進行公示,公示期為3天。

  四、資格復(fù)審、特殊標準體檢和體能測試

  筆試最低合格分數(shù)線劃定后,根據(jù)1:3的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加資格審查、特殊標準體檢和體能測試的人選名單。

  省公安廳、省司法廳集中組織考生進行資格復(fù)審、特殊標準體檢和體能測試。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息,與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證等及報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。特殊標準體檢和體能測試按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》、《人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  凡不符合報名條件、特殊體檢標準體檢或體能測試不合格者,不能進入面試。對出現(xiàn)的面試人選空缺,依照筆試成績從高分到低分的順序,從報考同職位筆試成績合格考生中依次遞補,遞補只進行一次。

  省人社廳、省教育廳、省公務(wù)員局加強對資格審查、特殊標準體檢和體能測試工作的監(jiān)督。省教育廳組織各有關(guān)院校及時將資格復(fù)審、特殊標準體檢和體能測試結(jié)果在本校校園網(wǎng)上進行公示,公示期為3天。

  五、面試

  (一)參加面試人選的確定

  資格審查、特殊標準體檢和體能測試合格的人員,根據(jù)公布的1:3的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。

  面試人員名單和面試公告由省教育廳組織各有關(guān)院校及時在本校校園網(wǎng)上進行公示,公示期為3天。

  筆試成績計分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%;報考全省公安機關(guān)職位的權(quán)重計分的公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

  (二)面試的組織

  面試組織工作由省人社廳、省公務(wù)員局具體負責。

  面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。

  面試結(jié)束后,省人社廳、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省公務(wù)員局對面試成績進行匯總。省教育廳組織各有關(guān)院校及時將面試結(jié)果在本校校園網(wǎng)上進行公示,公示期為3天。

  六、體檢和考察

  根據(jù)加權(quán)總成績,按錄用計劃1:1的比例確定體檢和考察人選??偝煽儾⒘姓撸謩e依次以面試成績、《專業(yè)科目成績》、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢、考察人選。省教育廳組織各有關(guān)院校及時將體檢、考察人選在本校校園網(wǎng)上進行公示,公示期為3天。

  (一)體檢

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于特殊標準體檢中已檢過的項目,不再進行檢查。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予錄用或取消錄用。

  體檢工作由省公安廳、省司法廳和省人社廳、省公務(wù)員局指定的體檢醫(yī)院共同組織實施。

  (二)考察

  考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

  因體檢、考察不合格出現(xiàn)的職位空缺,在面試合格人選中依照加權(quán)總成績由高分到低分的順序依次遞補。

  加權(quán)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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