2017年海南省文昌市招聘教師159名公告(2)
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：6月29—30日;地點(diǎn)：文昌市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)。
5、報(bào)名要求
(1)每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位。
(2)按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減或取消計(jì)劃招聘的崗位。
(三)考試。
1、考試方式
(1)考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進(jìn)行評價(jià)考核。
(2)面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人(含10人)以上的，進(jìn)入面試人選的比例為1：2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，進(jìn)入面試人選的比例為1：3。
由市政府辦公室、市教育局、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦、市監(jiān)察局和市財(cái)政局等部門組成的市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：7月上旬(詳見準(zhǔn)考證);地點(diǎn)：文昌市華僑中學(xué)。
面試時(shí)間：8月上旬(具體時(shí)間另行通知);地點(diǎn)：文昌市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)。
3、考試內(nèi)容
(1)筆試內(nèi)容：教育公共知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識分析和解決實(shí)際問題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)中學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、音樂、化學(xué)、歷史、生物、地理、物理、心理、體育、通用技術(shù))、小學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī))、幼教、特殊教育等22個(gè)專業(yè)，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和特殊教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
(2)面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。
4、考試成績
教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試按4：6計(jì)入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計(jì)入綜合成績。
考試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站公布。
(四)預(yù)錄。
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對象。
(五)體檢。
擬聘用人員，集中在文昌市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有體檢不合格的，則從該學(xué)科招聘崗位按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)審檔。
對擬聘用人員個(gè)人檔案和戶籍所在地公安部門提供的無違法犯罪證明材料進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和無違法犯罪證明材料者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(七)公示。
向社會(huì)公示招聘情況，接受社會(huì)監(jiān)督(7天)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
(八)錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，辦理錄用手續(xù)。
2、若有自愿放棄錄用資格的，則從該學(xué)科招聘崗位按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用待遇及要求
(一)工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放。獲得全日制碩士研究生學(xué)歷的人員，根據(jù)我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，每月另發(fā)500元人才補(bǔ)貼。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同(含試用期一年);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動(dòng)。
六、招聘工作紀(jì)律
(一)教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871(市紀(jì)委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察室);咨詢電話：63220821、63224112(市教育局人事室)。
附件：教師招聘材料目錄表
文章來源：http://www.wenchang.gov.cn/zwgk/gsgg/201706/t20170609_2340096.html