2017年吉林長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘23人公告(2)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日—25日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓三樓304室，長(zhǎng)白山池北區(qū)(原安圖縣二道白河鎮(zhèn))長(zhǎng)白山大街與白丁香路交匯處往東200米。聯(lián)系方式：0433-5710461，5750006(傳真)。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2017年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
由長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。外地考生資格審查結(jié)果由人力資源和社會(huì)保障局電話通知。
(五)開考比例
本次公告所涉及各崗位計(jì)劃均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
考試采取多種方式進(jìn)行，由招聘單位和人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況確定，考試成績(jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站進(jìn)行公布。
本次招聘公告全年有效，對(duì)無人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿的崗位，招聘單位及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，招聘單位經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。
對(duì)剩余計(jì)劃，其考試時(shí)間及方式由招聘單位會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局確定，以補(bǔ)充公告的形式及時(shí)向社會(huì)告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。
五、體檢、考察和公示
考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考生面試成績(jī)相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。
七、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)(http://www.changbaishan.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0433—5710461(長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局人事科)
報(bào)名期間仲裁舉報(bào)電話：
0433—5710929(長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局仲裁舉報(bào)電話)
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1. 2017年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表
2. 2017年長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才報(bào)名表
長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月14日
文章來源：http://hrss.jl.gov.cn/gg/201706/t20170614_3222681.html