2017年江西省撫州市事業(yè)單位公開招聘851人公告(3)

　　(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

　　(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

　　4. 遞補面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

　　5. 面試工作。面試統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施，時間、方式另行通告。當報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

　　(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

　　(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　(五)考試總成績計算

　　1. 考試總成績折算為200分，筆試成績和面試成績各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎知識卷面分100分、申論知識卷面分100分或?qū)I(yè)知識卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為：衛(wèi)生專業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績總分均為100分。

　　一般職位考試總成績計算方法為：[(綜合基礎知識+申論或?qū)I(yè)知識成績)]/2+面試成績，衛(wèi)生職位考試總成績計算為：衛(wèi)生專業(yè)筆試成績+面試成績。

　　2. 各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢和考察

　　1. 根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

　　2. 體檢由市、縣人社局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

　　3. 考察由市、縣(區(qū))人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

　　4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

　　(七)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣(區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。各級用人單位應與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理，聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、組織領導

　　(一)市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在當?shù)攸h委、政府領導下切實組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導力度，認真履行好公開招聘工作綜合管理職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位和其主管部門。單位主管部門要切實履行好對下屬事業(yè)單位公開招聘工作的指導和管理職責。

　　(二)各縣(區(qū))、市直各單位主管部門應成立由本單位(部門)分管領導、人事干部、紀檢干部、職工代表及有關專家組成的招聘工作組，負責招聘工作的具體實施。

　　五、紀律要求

　　事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴密的制度，加強管理，強化監(jiān)督，指導事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，并參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關規(guī)定執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

　　政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)計委辦公室：0794-8235751;考務咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;監(jiān)督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。

　　縣(區(qū))政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680;

　　南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;

　　南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;

　　樂安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;

　　金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;

　　廣昌縣：0794-3617710; 東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

　　附件：

　　附件1：撫州市2017年事業(yè)單位公開招聘職位表.rar

　　附件2：專業(yè)目錄.rar

　　附件3：關于2017年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格有關問題的說明.doc

　　撫州市人力資源和社會保障局

　　2017年6月16日

　　文章來源：http://www.fzld.net:7323/id_ff8080815caceb33015cb0699a0206d5/news.shtml