2017年溫州瑞安市公辦學(xué)校教師招聘265名公告(2)

　　(二)考試

　　1.筆試

　　報(bào)考人員報(bào)名成功后務(wù)必領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑證》，并按憑證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的身份證明(身份證、護(hù)照、公安部門(mén)出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)參加考試，缺一不可。

　　財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分均為100分，各按50%合成筆試成績(jī)，筆試成績(jī)同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者;專(zhuān)任教師崗位的筆試科目為《教育教學(xué)理論知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績(jī)，筆試成績(jī)同分的，取《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員須參加所報(bào)崗位的兩科筆試，否則筆試成績(jī)無(wú)效。

　　本次筆試科目采用網(wǎng)絡(luò)和讀卡評(píng)卷的方式，根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。

　　2.面試

　　除財(cái)會(huì)、校醫(yī)外的專(zhuān)任教師崗位需進(jìn)行面試。該類(lèi)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定入圍面試人員(招聘計(jì)劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例)。

　　面試采用模擬上課的形式，滿(mǎn)分100分，時(shí)限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時(shí)限40分鐘。面試及格分為60分(含)，低于60分的不予入圍體檢。

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)同分的，取筆試成績(jī)高者。

　　(三)體檢、考察

　　財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員;專(zhuān)任教師崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。

　　體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

　　經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。報(bào)名時(shí)尚未提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在考察階段提供，否則按考察不合格處理。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按考試總成績(jī)從高分到低分(財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位按筆試成績(jī))，統(tǒng)一組織單向選擇學(xué)校。擇校結(jié)束后，再按規(guī)定程序由學(xué)校辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時(shí)間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　新聘用的教職工服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　四、其他要求

　　(一)非2017年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專(zhuān)升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　(二)報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查按《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工專(zhuān)業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

　　(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　(四)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工考試。

　　(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　招聘咨詢(xún)電話：市教育局組織人事科0577-65895851。

　　本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　瑞安教育信息網(wǎng)：http://www.rajyj.com/

　　瑞安市人力社保局網(wǎng)：http://www.ra12333.com/

　　瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　瑞安市教育局 瑞安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月27日