2017年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘47名公告(2)

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例原則上不低于3:1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源社會(huì)保障廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2、考試方式：

　　采取筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的25%、實(shí)際操作測(cè)試占綜合成績(jī)的25%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容見(jiàn)附件，采用書(shū)面作答方式。

　　面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、綜合分析等能力;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者臨床操作技能。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)及是否違反法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格者解除聘用合同。

　　咨詢電話: 0731-85600660 、0731-85600719(院人事科)

　　監(jiān)督電話:0731-85600365(院紀(jì)檢監(jiān)察科)

　　附件：2017年度湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

　　2017年7月5日

　　文章來(lái)源：http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201707/t20170705_4296548.html