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2017年甘肅平?jīng)鲠轻紖^(qū)執(zhí)法局公開招聘協(xié)管人員60名公告(2)

2017-07-12 11:02  |  崆峒區(qū)人社局  |  責編:admin 點擊收藏

  四、筆試

  本次招聘工作,筆試開考比例原則上不低于招聘計劃與報名人數(shù)之比1:1.5,若報名人員達不到1:1.5的比例要求,則不再進行筆試,直接進行面試。

  (一)筆試內(nèi)容

  主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)和計算機基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷方式進行,一律用漢語作答。

  (二)筆試時間及地點

  應(yīng)試人員必須攜帶《準考證》和身份證原件參加筆試,兩證不全者不得參加。筆試時間及地點詳見準考證。

  (三)成績查詢

  筆試成績于7月下旬公布,應(yīng)試人員可在區(qū)執(zhí)法局辦公室進行查詢。

  五、面試

  筆試成績公布后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員,區(qū)執(zhí)法局負責通知面試的時間、地點、所帶證件、要求等事項。參加面試的人員,需提供本人身份證原件、《準考證》及《面試通知書》。缺上述證件之一者,不得參加面試。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實行百分制。面試結(jié)束后,當場公布面試成績,并由應(yīng)試人員簽字確認。

  六、體能測評

  進入面試人員全部參加體能測評,參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織進行。體能測評不合格,不得進入體檢程序。

  七、考試總成績的確定

  應(yīng)試人員的最終成績按照6:4的比例確定,筆試成績占60%,面試成績占40%。計算公式為:最終成績=[筆試成績]*60%+面試成績*40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點后兩位。若不進行筆試,則直接按面試成績從高到底依次確定體檢人員。

  八、體檢

  體檢根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績,按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,經(jīng)區(qū)執(zhí)法局核準后,按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

  九、辦理聘用手續(xù)

  體檢工作結(jié)束后,由區(qū)人社局、區(qū)執(zhí)法局研究審定后,辦理聘用手續(xù)。協(xié)管人員試用期3個月,試用期滿后,正式聘用,實行合同制管理,一年一聘,聘期結(jié)束前一個月由用人單位對協(xié)管人員進行考核,考核為合格以上等次的繼續(xù)簽訂勞動合同,不合格的予以解聘。

  十、身份及工資待遇

  此次招聘的協(xié)管人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份,在城市管理執(zhí)法局及其正式執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下,協(xié)助正式執(zhí)法人員從事輔助性、保障性工作。招聘的協(xié)管員工資為2000元/人/月,其中:基本工資1800元(含社會保險個人應(yīng)繳部分),績效工資200元,聘期內(nèi)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會保險待遇。

  聯(lián)系電話:0933-6485833

  附件1:崆峒區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管人員報名表

  附件2:崆峒區(qū)公開招城市管理協(xié)管人員考察政審表

  平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人力資源和社會保障局

  平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)城市管理行政執(zhí)法局

  2017年 7 月 11 日

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