2017海南儋州市招聘小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師124名公告(2)
(1)公布筆試成績。筆試成績在儋州政務(wù)網(wǎng)、儋州市教育局網(wǎng)站公布。
(2)確定入圍面試人員名單。
市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試
(1)小學(xué)教師
面試采取說課方式，主要測試考生的專業(yè)教學(xué)基本功等方面。
(2)幼兒教師
面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。
(3)特殊教育教師
面試由特殊教育評委組組織面試。
(4)幼兒園醫(yī)務(wù)人員
面試由醫(yī)務(wù)人員評委組組織面試。
以上面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。
3.考試成績
筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加說課，筆試成績和面試成績按6：4計(jì)算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試成績在儋州政務(wù)網(wǎng)、儋州市教育局網(wǎng)站公布。
(五)考核(政審)和資格復(fù)查
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核對象(如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績高到低確定考試排名順序)，考核對象需提供以下材料：
1.本人有效身份證、學(xué)歷證、教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證)原件。
2.有關(guān)部門的思想品德鑒定意見(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具);
3.戶籍所在地縣級以上計(jì)生部門提供的計(jì)劃生育證明;
4.體檢表(參加面試人員自行攜帶準(zhǔn)考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表);
5.考核對象提交個(gè)人檔案到儋州市教育局檔案室審核。凡有關(guān)材料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消報(bào)考人員錄用資格。
(六)擬聘人員公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
六、聘用待遇及管理
1.聘用的小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園教師和幼兒園醫(yī)務(wù)人員辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務(wù)合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
3.被錄用的教師和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請流動。
七、招聘工作紀(jì)律
在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾反映不正之風(fēng)現(xiàn)象。監(jiān)督電話：0898-23338600(海南省儋州市教育局信訪辦);咨詢電話：0898-23334285(海南省儋州市教育局人事科)。
附件：1.儋州市2017年小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師招聘計(jì)劃
2.儋州市2017年小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師招聘報(bào)名表
儋州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦室
儋州市人力資源和社會保障局
儋州市教育局
2017年7月14日
文章來源：http://www.danzhou.gov.cn/dzgov/zwgk/tzgg/201707/t20170714_2370932.html