2017年山東省泰安高新區(qū)中小學(xué)教師招聘191人公告(3)

　　面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2016】140號(hào)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由高新區(qū)人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，聘用服務(wù)期限不低于3年。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。

　　七、其他

　　本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次中小學(xué)教師招聘以泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　本《簡(jiǎn)章》由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0538—8937277

　　附：附件匯總下載

　　1、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師崗位匯總表

　　2、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

　　泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月18日

　　文章來(lái)源：http://www.taiandz.gov.cn/show-79-2443-1.html