2017黑龍江哈爾濱銀行信用卡中心招聘40人公告(5)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)系統(tǒng)間架構(gòu)設(shè)計、實施，進行架構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化;

　　2.負責(zé)系統(tǒng)實施過程的技術(shù)管理和技術(shù)問題解決;

　　3.負責(zé)企業(yè)級信息系統(tǒng)架構(gòu)搭建;

　　4.負責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化改進中重要問題的技術(shù)重構(gòu)方案設(shè)計、實施，解決各類技術(shù)問題;

　　5.負責(zé)進行新技術(shù)研究、評估和實施管理。

　　(九)市場推動崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位要求：

　　1.3年以上信用卡或其他零售業(yè)務(wù)市場推動經(jīng)驗;

　　2.能夠獨立撰寫市場營銷方案，包括所需資源整合及預(yù)算規(guī)劃;

　　3.具有較高的商務(wù)談判技巧和較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織和指導(dǎo)各渠道及分支機構(gòu)編制發(fā)卡營銷規(guī)劃，監(jiān)控規(guī)劃執(zhí)行情況;

　　2.組織擬訂年度重點產(chǎn)品的營銷方案及作業(yè)流程設(shè)計，收集各渠道推廣重點產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)的問題、困難和建設(shè)性意見，牽頭相關(guān)部門出臺相關(guān)措施;

　　3.組織擬定行內(nèi)信用卡交叉營銷年度計劃、考核規(guī)則、營銷方案與激勵政策，并協(xié)調(diào)與總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門交叉營銷的合作關(guān)系;

　　4.參與人力、薪資、授信、產(chǎn)品設(shè)計、營銷費用的規(guī)則擬定。

　　(十)模型策略崗

　　招聘人數(shù)：1人;

　　崗位要求：

　　1.具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉信用卡或零售信貸數(shù)學(xué)建模過程，能獨立進行模型開發(fā);

　　3.熟練運用統(tǒng)計分析軟件，熟練掌握SQL語言;

　　4.具有較強的學(xué)習(xí)意識與溝通能力;

　　5.具有團隊合作的精神;

　　6.具有很強的邏輯思維與判斷能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)信用卡申請模型的部署及應(yīng)用策略的設(shè)計部署工作;

　　2.負責(zé)貸前審批策略的開發(fā)部署工作;

　　3.負責(zé)信用卡申請及審核相關(guān)的應(yīng)用策略的自動化決策業(yè)務(wù)及流程的設(shè)計、部署及分析維護工作。

　　(十一)數(shù)據(jù)分析崗

　　招聘人數(shù)：1人;

　　崗位要求：

　　1.具有1年以上的SAS使用經(jīng)驗，可熟練運用SAS客戶端獨立進行各類報表或分析的開發(fā)工作;

　　2.了解信用卡業(yè)務(wù)，具有1年以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)報表與模型開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有較強的學(xué)習(xí)意識與溝通能力;