2017年江西省鷹潭市直部分學校選調(diào)教師50人公告(2)

　　5.中小學教師選調(diào)方式

　　教師選調(diào)采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進行。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，筆試成績不計入總成績。選調(diào)崗位與試講人數(shù)比例應達到規(guī)定比例(5個崗位及以下為1:3;6-10個崗位為1:2.5)，選調(diào)崗位報考人數(shù)超過規(guī)定比例的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分確定進入試講人員(出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈)，選調(diào)崗位報考人數(shù)未超過規(guī)定比例的直接進入面試(但應有實際競爭，否則核減或取消相應崗位)。對已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，在該崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。

　　面試形式：試講。根據(jù)抽簽順序號，分學段、學科進行試講，試講評分采用百分制。試講準備時間30分鐘，試講時間15分鐘，試講教案、提綱不計入面試總分。面試內(nèi)容以現(xiàn)行教材隨機抽取課題，面試地點、時間以面試通知書規(guī)定為準。

　　面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。面試后，因考核不合格、自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　6.中小學教師選調(diào)

　　根據(jù)教師報考選調(diào)崗位試講成績從高分到低分排名，經(jīng)考核合格后，擇優(yōu)選調(diào)。若試講成績相同時，選調(diào)領導小組組織加試確定，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。多個崗位參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，相應調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)(面試前另行通知核減崗位情況)。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)相等無法形成競爭情況的，其中招聘人數(shù)為2個及以上的相應核減該選調(diào)崗位數(shù)(如2個崗位實際參加面試人數(shù)為3人及以下時，則取消1個崗位，實際參加面試人數(shù)為4人及以上時，則錄取2人;依次類推)，選調(diào)人數(shù)為1個且只有1位考生參加面試的，該考生面試成績須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　7.公示

　　資格審查合格進入面試環(huán)節(jié)的人員經(jīng)公示無異議，進入下一環(huán)節(jié)，對考察合格擬選調(diào)的中小學教師在網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

　　五、選調(diào)后待遇

　　參加選調(diào)的中小學教師經(jīng)考核合格，辦理工作調(diào)動手續(xù)，享受市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職人員同等待遇。

　　六、選調(diào)紀律

　　考生要誠信報考，資格審查貫穿整個選調(diào)過程始終，參加選調(diào)中小學教師要提供有關(guān)真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消選調(diào)資格，五年內(nèi)不得參加全省中小學教師招聘或選調(diào)，屬本市公辦學校教師的，由所在單位做出相應處理。

　　選調(diào)中小學教師的工作人員要嚴格遵守選調(diào)工作的組織紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實，視情節(jié)追究工作人員紀律處分。

　　七、本公告未盡事宜由市人社局、市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0701—6440388(市人社局事業(yè)單位管理科)

　　0701—6229260(市教育局人事科)

　　監(jiān)督舉報電話：0701—6229136(市紀委駐市教育局紀檢組)

　　附件1： 鷹潭市直部分學校選調(diào)中小學教師報名表(正反打印)

　　附件2：單位同意報考證明

　　附件3: 2017年鷹潭市直部分學校選調(diào)中小學教師信息表

　　市人力資源和社會保障局 市教育局

　　2017年7月24日

　　文章來源：http://www.yteduy.gov.cn/jsrs2/jszp/201707/t20170725_431426.htm