2017年貴州余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員簡章（80人）(4)
八、選崗
在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補;考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。
九、體檢
考生完成選崗后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察(政審)
對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導和監(jiān)督下具體負責實施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件[學歷證書、護士執(zhí)業(yè)資格證(或衛(wèi)計行政部門出具的考試合格證明)、會計從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件]，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核(政審)報告。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位管部門報經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十二、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-24623388(招聘簡章政策咨詢)
0851-23163875(報名操作技術(shù)咨詢)
監(jiān)督電話：0851--24706018
本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年7月8日