2017年廣西玉林北流市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘81人公告(2)

　　　　六、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

　　1. 按面試成績(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

　　2. 比例內(nèi)面試成績并列時(shí)，以職稱高者確定為人選。

　　3. 職稱相同時(shí)，以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。

　　4. 職稱、學(xué)歷均相同時(shí)，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長者確定為人選。

　　5. 以上辦法都無法確定人選時(shí)，以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長者確定為人選。

　　如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)局同意，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可按考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，共同組成考察小組?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　　　七、公示

　　用人單位及市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，并由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)計(jì)局報(bào)市人社局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　　　八、聘用及待遇

　　通過體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，由市人社局發(fā)出聘用通知文件，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　　　九、招聘監(jiān)督

　　公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　　　十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6223371(市衛(wèi)計(jì)局秘書財(cái)務(wù)股)

　　監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

　　2017年廣西玉林北流市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘81人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至8月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。面試安排在2017年9月中旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。