2017年河南確山縣招聘中小學(xué)教師實行人事代理工作方案（500人）(3)

　　五、考試的方式和內(nèi)容

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。全權(quán)委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)。對報考高中教師崗位的全日制本科考取的研究生學(xué)歷考生，不再進(jìn)行筆試，直接參加面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試內(nèi)容

　　按報考學(xué)校分兩個層次考教育公共基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法)，即：中學(xué)層次、小學(xué)層次。筆試成績滿分100分。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，出現(xiàn)空缺依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員(含直接參加面試考生)憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復(fù)印件和《確山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師實行人事代理報名表》，領(lǐng)取面試通知單。

　　(2)面試采用講微型課形式，面試成績滿分100分。方案另行制定，時間另行通知。

　　3、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。只參加面試考生，面試成績即為考試總成績。

　　總成績保留三位小數(shù)。

　　4、招聘崗位數(shù)末位成績并列的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn);面試成績?nèi)缭俨⒘?，最后以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　六、體檢與考察

　　體檢人員分崗位，按與擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時，按崗位成績依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按與擬招聘人數(shù)1：1的比例確定為考察對象?？疾斓闹攸c了解應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煊烧衅皋k統(tǒng)一安排，用人單位主管部門負(fù)責(zé)實施。在考察及以后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題取消資格，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果及檔案材料審查結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，對公示期間反映出來的問題，認(rèn)真核實處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限1年。

　　新招聘人員實行編外人事代理，縣財政按人社部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，享受同級公辦教師工資福利待遇。參加正常年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)控制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。辦理社會保險，社會保險金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)單位繳納部分由縣財政統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由縣財政部門代扣。

　　招聘相關(guān)信息對社會公開，考生可登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(www.zmdrc.net)和確山縣人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)事宜。

　　本方案由確山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師實行人事代理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、確山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師實行人事代理崗位表

　　2、確山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師實行人事代理報名表

　　【文章來源】http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2037