2017年甘肅蘭州紅古區(qū)招聘警務輔助文職人員20人公告(2)

　　(二)面試

　　1、參加面試人員按照招聘計劃人數(shù)1:2的比例從筆試成績高分到低分依次確定，如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列時，同時參加面試，面試人員名單、面試時間、地點以面試通知書為準，面試通知書領取時間、領取地點通過蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會保障局(微信號：hgrenshe)微信公眾平臺發(fā)布。

　　2、面試考官在面試前抽簽確定，面試工作全面結束前，實行臨時封閉管理。招聘人員持準考證和有效身份證件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　3、面試工作嚴格按照結構化面試流程進行，面試成績當場公布，并由應聘人員現(xiàn)場簽字確認。

　　(三)綜合成績確定

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。面試缺考或成績?yōu)榱惴终?，不計算綜合成績。

　　綜合成績計算公式為：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘人員綜合成績排名，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時間、地點等在公布綜合成績時一并公布)。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

　　體檢參照《關于印發(fā)<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　七、政審

　　體檢合格者確定為考察人選。按照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行資格審查，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，對因工作能力和職位要求的專業(yè)知識嚴重缺失等原因，無法履行工作職責的人員不予聘用。

　　體檢或考察不合格取消聘用資格，按考試成績依次遞補。

　　八、公示

　　考察合格者確定為擬招聘人選，在蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會保障局(微信號：hgrenshe)微信平臺、蘭州市公安局紅古分局公示欄張貼公示(公示期為5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關情況，由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)公安局辦理聘用審批手續(xù)。

　　九、聘用

　　擬聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用合同一年一簽，年終考核合格者予以續(xù)聘。

　　十、待遇

　　根據(jù)《蘭州市規(guī)范市屬各單位臨時聘用人員工資待遇的實施意見(試行)》(蘭人社發(fā)[2014]136號)結合我區(qū)實際，蘭州市公安局紅古分局警務輔助文職人員待遇標準為2567元(其中就業(yè)專項資金每月列支1620元、區(qū)財政列支947元)，保險費用由聘用人員自行繳納，單位不再統(tǒng)一繳納?；竟べY和養(yǎng)老保險根據(jù)每年全省最低工資標準和社會平均工資的調整而適當予以調整。

　　咨詢電話：區(qū)人社局0931-6255528

　　蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年8月2日