2017解放軍總醫(yī)院海南分院樂(lè)東縣醫(yī)院招聘工作人員100名公告
解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂(lè)東黎族自治縣第一人民醫(yī)院、樂(lè)東黎族自治縣中醫(yī)院屬樂(lè)東縣政府經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。按照醫(yī)院建制規(guī)模和設(shè)置規(guī)劃，為了完善醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員配置，保障醫(yī)院按時(shí)運(yùn)行，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》的規(guī)定和要求，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案：
2017解放軍總醫(yī)院海南分院樂(lè)東縣醫(yī)院招聘工作人員100名公告
一、公開(kāi)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準(zhǔn)入、公開(kāi)招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的方法，通過(guò)考試、考核、體檢后擇優(yōu)錄用，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
招聘工作人員100人，其中事業(yè)編制技術(shù)人員36人，編制外工作人員64人。(詳見(jiàn)招聘崗位表)
1、被聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制的，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。
2、被聘為編制外人員,參照事業(yè)單位工作人員工資待遇,五險(xiǎn)一金按現(xiàn)行制度辦理。
3、聘用人員實(shí)行聘用合同管理。由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，聘用期滿(mǎn)，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。聘用合同的變更、終止和解除根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》(瓊府[2004]34號(hào))執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為12個(gè)月;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
(一)范圍及對(duì)象：面對(duì)全國(guó)招聘，但本縣域內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)編制人員不列入本次招聘。
(二)資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;
5、年齡要求：技術(shù)人員初級(jí)職稱(chēng)者35周歲以下，碩士研究生及中級(jí)職稱(chēng)者40周歲以下;博士研究生及高級(jí)職稱(chēng)者55周歲以下。其他崗位工作人員年齡見(jiàn)崗位附表。
6、身體健康，無(wú)從醫(yī)禁忌癥者。
7、崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)招聘崗位表。
四、招聘程序及方法
(一)公告時(shí)限
從2017年8月02日至8月11日止。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名方式：①登錄海南分院官網(wǎng)(http://www.301hn.cn/)人才招聘選擇醫(yī)聯(lián)體招聘版塊按所報(bào) 考崗位申請(qǐng)職位，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)相關(guān)信息。把報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件，并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至395962117@QQ.com郵箱。
?、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(攜帶報(bào)名所需材料到樂(lè)東縣第一人民醫(yī)院、樂(lè)東縣中醫(yī)院工地指揮部報(bào)名)。
2、報(bào)名時(shí)間：從公告之日起開(kāi)始報(bào)名，截止至2017年8月11日24時(shí)。
3、報(bào)名材料：本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審：招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考，經(jīng)初審沒(méi)有人員符合報(bào)名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
(四)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%(成績(jī)均按四舍五入保留后面2位小數(shù))。
1、筆試(滿(mǎn)分100分)。
閉卷形式，主要測(cè)試考生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，依考生筆試成績(jī)實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)?？忌P試成績(jī)、面試人員名單及面試通知在樂(lè)東縣政府網(wǎng)站公布。碩士研究生及以上學(xué)歷者、中級(jí)及以上職稱(chēng)者免考筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)按筆試考試滿(mǎn)分計(jì)算。編制外人員不組織筆試,直接面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》