2017福建三明事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘40人公告(3)

　　(四)考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

　　2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　六、其他事項

　　(一)報考者在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經體檢、考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經市人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

　　(二)三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)和三明市人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

　　網(wǎng)上報名、繳費等相關問題請咨詢三明市人事考試中心(電話：8252736);招聘工作政策等方面問題，請咨詢市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和軍隊轉業(yè)安置科(聯(lián)系電話:8223142)。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

　　3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考察中舞弊、欺騙組織的，故意浪費招聘資源的，聘用后不報到的，一經核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　4.三明市屬事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監(jiān)督電話:8254185。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　原標題：三明市人力資源和社會保障局關于2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試通告

1. 2017年三明市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2. 2017年三明市屬事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系電話

　　三明市人力資源和社會保障局

　　2017年8月1日