2017湖南邵陽縣事業(yè)單位招聘29人公告(2)

　　五、體檢

　　按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同者，以筆試成績高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2016]140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可由本人在知道體檢結果后3天內(nèi)向報考機關提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

　　六、考核

　　體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門參照《國家公務員政審考核標準》對體檢合格人員進行考核?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?，缺額不予遞補?？己私Y果及擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門核定后，報縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考核和聘用。

　　七、公示

　　考核合格的擬聘人員將在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位、人社部門、編制部門按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調動。

　　九、招聘紀律

　　(一)招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　(二)考生及工作人員在招聘考試過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定進行處理。

　　(三)應聘人員有下列情形之一的，取消其聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣機關事業(yè)單位的錄、聘用考試，已受聘的人員解除聘用合同。

　　1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲得應聘資格的。

　　2、在報名、考試、體檢和考察考核過程中作弊的。

　　3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

　　十、監(jiān)督舉報及咨詢電話：

　　邵陽縣監(jiān)察局電話：0739-6821160

　　邵陽縣人力資源和社會保障局電話：0739-6821148

　　0739-6801216

　　邵陽縣機構編制委員會辦公室： 0739-6821015

　　附件：2017年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

　　邵陽縣機構編制委員會辦公室

　　2017年8月1日