2017海南五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員57名公告(2)

　　(九)以下條件之一的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試：

　　1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員;

　　2.護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)師級(jí)及以上資格的人員;

　　3.檢驗(yàn)、藥劑和影像專業(yè)士級(jí)及以上資格的人員。

　　(十)具有中級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或醫(yī)療衛(wèi)生碩士研究生以上學(xué)歷人員免試，經(jīng)人社和衛(wèi)計(jì)部門考核合格后錄用。

　　(十一)加分條件：屬少數(shù)民族的考生，予以加5分筆試成績(jī)的優(yōu)惠政策。

　　(十二)優(yōu)先錄用條件：報(bào)考人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員，且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×60%+基本技能操作成績(jī)×40%。

　　(十三)基本技能操作考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

　　七、錄用辦法

　　(一)確定入圍人數(shù)

　　考生考試成績(jī)根據(jù)崗位類別設(shè)置崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序，按1︰1比例確定入圍人數(shù)，并在五指山市人民政府網(wǎng)上公示。如果報(bào)考同一專業(yè)的人員考試成績(jī)出現(xiàn)總分相同，可按下列方法進(jìn)行：

　　1.以基本技能考試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先錄取;

　　2.如基本技能考試成績(jī)也出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則再進(jìn)行第二次基本技能考試，由專家監(jiān)考評(píng)分，錄取分?jǐn)?shù)最高的考生。

　　(二)審查考核

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　1.遞交的報(bào)考材料出現(xiàn)弄虛作假的情況;

　　2.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

　　5.不符合報(bào)考職位資格條件的;

　　6.其他不能聘用的情況。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)，按照職位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢不合格者，從參加面試人員中按總分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢費(fèi)由考生自付。五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展審查，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　九、擬錄用人員分配

　　衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員分配根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況，采取按崗位專業(yè)高分者優(yōu)先選擇服務(wù)單位的方式，依次選擇服務(wù)單位(全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況見附表)。

　　(一)具有高級(jí)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先選擇服務(wù)單位;其次由具有中級(jí)以上(含中級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱者選擇服務(wù)單位;再次由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位，再到具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位;最后由沒有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分從高分到低分選擇服務(wù)單位。

　　(二)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、藥劑等專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從高分到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位，其次，沒有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分?jǐn)?shù)從高分到低分選擇服務(wù)單位。

　　十、錄取及辦理聘用手續(xù)

　　(一)選擇服務(wù)單位結(jié)束后，由五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分順序擇優(yōu)進(jìn)行錄取。錄取名單在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)經(jīng)公示期滿無異議的錄取人員，報(bào)市政府審批后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

　　(三)聘用者將列入市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制管理，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，可解除聘用合同。市財(cái)政局按規(guī)定撥付工資。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))和《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(瓊?cè)藙诒！?005〕57號(hào))規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的因素應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)本次公開招聘工作接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公示、結(jié)果公開。

　　十二、其他

　　本公告由五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898—86638215(市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

　　舉報(bào)電話：0898—86623033(市監(jiān)察局)

　　附件：

　　1、2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　2、2017年度五指山市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

　　3、五指山市2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表

　　五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2017年8月8日

　　文章來源：http://www.wzs.gov.cn/zwgk/gsgg/201708/t20170809_2390463.html