2017下半年攀枝花公安機關(guān)公開考試錄用人民警察的公告（32人）(4)

　　(二)考察

　　考察由市公安局、市林業(yè)局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施，對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補，遞補只進行一次。

　　(三)公示

　　確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會保障局、市公安局、市林業(yè)局在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，經(jīng)市公安局、市林業(yè)局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。

　　(二)市公安局刑事技術(shù)、法醫(yī)、執(zhí)法勤務(wù)一職位的錄用人員根據(jù)考試總成績，在該職位內(nèi)從高分到低分依次自愿選擇分配單位。

　　(三)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　　(四)本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　為保證本次招錄工作的順利進行，維護公務(wù)員考試錄用工作的公正性和嚴肅性，紀檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作?？间涍^程中，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定和紀律要求，認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當(dāng)手段錄用的，一律取消錄用資格，并會同紀檢(監(jiān)察)機關(guān)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市公安局、攀枝花市林業(yè)局負責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項提示

　　1. 本次招考有關(guān)職位調(diào)整、專業(yè)測試、考試成績、資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關(guān)公告。因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負責(zé)。

　　2. 根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，對違反考試錄用紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消本次報考資格、當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效、取消本次考試資格、不予錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個考錄期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

　　4.準考證是考生參加筆試、專業(yè)測試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。