2017新疆哈密市招聘事業(yè)單位工作人員403名公告(3)

　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試工作在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組具體指導下，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同各區(qū)縣、市直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

　　2.面試要求

　　(1)參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　(4)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試總成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

　　以上筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

　　(六)體能測評(僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位)

　　根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，測評項目任一項不達標的，均視為體能測評不合格。不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

　　哈密市網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由市公安局組織實施，體能測評項目及標準如下：

　　(七)體檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢工作由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　(八)考察

　　體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會保障局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進行。

　　體檢合格人員須填寫《哈密市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關(guān)單位、部門考察，報招聘崗位所在區(qū)縣人力資源和社會保障局或市直招聘單位。

　　考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各區(qū)縣人力資源和社會保障局或市直招聘單位統(tǒng)一報市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

　　因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

　　(九)公示

　　經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。

　　(十)聘用

　　對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內(nèi)到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

　　新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

　　四、監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)市紀委監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。

　　(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　(三)對違反規(guī)定的工作人員，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(四)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，3年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(五)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　(六)市各級人力資源和社會保障部門不舉辦、不批準，也不委托任何機構(gòu)舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　五、招考信息發(fā)布

　　招考信息均通過官方網(wǎng)站進行發(fā)布。其中：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)進行。

　　(二)公告、公示通過哈密政府網(wǎng)站(http://www.hami.gov.cn)、哈密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:/www.xjhmrs.gov.cn/)進行。

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

　　本《簡章》由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持咨詢電話：

　　哈密市人事考試中心：0902-2256572

　　政策咨詢電話：

　　哈密市人社局：0902-2233169

　　監(jiān)督電話：

　　0902—2255057 (哈密市紀委監(jiān)察局)

　　附件：2017年哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　哈密市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年8月16日

　　文章來源：http://www.hami.gov.cn/info/1073/202673.htm