2017年廣西壯族自治區(qū)遴選和選調(diào)公務(wù)員720人公告(2)
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員可通過公布的《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》查詢遴選和選調(diào)職位及其資格條件等信息。對(duì)因資格條件設(shè)置產(chǎn)生疑義的，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次公開遴選和公開選調(diào)統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)報(bào)名，不收取費(fèi)用。參加遴選的報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)層次的職位;報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;限定學(xué)歷層次的職位，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以所獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。
報(bào)考人員可于2017年8月21日8:30至8月25日18:00期間 登錄“廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》《廣西壯族自治區(qū)2017年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，上傳本人近期小2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間)?！秷?bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選和選調(diào)資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為報(bào)名不成功。
(三)查詢資格審查結(jié)果
《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)遴選和選調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考人員可于2017年8月22日18:00至8月27日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。 (四)打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員，可于2017年9月9日9:00至9月16日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4規(guī)格)。 打印準(zhǔn)考證遇到問題，可電話咨詢廣西人事考試院，電話：0771-5505211。
逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》。
(一)筆試
筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年9月16日(星期六)上午9:00—12:00。 地點(diǎn)：南寧市(詳見準(zhǔn)考證)。 報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。 2.內(nèi)容
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。
3.開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選和選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選和選調(diào)計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選和選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選和選調(diào)計(jì)劃。
4.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線查詢
(1)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線查詢：2017年10月10日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢;單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的地市，報(bào)考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)(或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)查詢。
(2)筆試成績(jī)查詢：合格分?jǐn)?shù)線公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢。
(二)面試
1.面試人選確定
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選或選調(diào)職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選(含專業(yè)測(cè)試人選，下同)，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、基層工作經(jīng)歷證明、以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件，以及公務(wù)員登記表(參公登記表)、年度考核登記表(卡)復(fù)印件。
面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明;確有困難不能出具的，經(jīng)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消遴選和選調(diào)資格。
3.面試公告發(fā)布
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。
4.面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。
5.面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要決定面試方式，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)(含專業(yè)測(cè)試成績(jī))應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要在面試環(huán)節(jié)設(shè)置專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試方式由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)自行確定，專業(yè)測(cè)試滿分為100分，60分為合格。
面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見面試公告。
五、考察和體檢
確定考察人選。根據(jù)筆試、面試(含專業(yè)測(cè)試)成績(jī)及權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。
考察組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔慑噙x和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，可采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行綜合考察。全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選、選調(diào)職位適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。筆試面試成績(jī)不帶入考察階段。同等條件下，全日制學(xué)歷優(yōu)先。經(jīng)考察無合格人選的，該遴選和選調(diào)職位空缺。采取短期培訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)方式考察的，時(shí)間原則上不超過1個(gè)月，因特殊工作需要經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至2個(gè)月。
體檢。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公務(wù)員主管部門備案。
體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
六、確定對(duì)象和公示
確定遴選和選調(diào)對(duì)象。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定遴選和選調(diào)對(duì)象。
公示。自治區(qū)級(jí)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)公示，市級(jí)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在本市人事考試網(wǎng)(或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選和選調(diào)資格。
七、筆試成績(jī)有效期
合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)，至2018年自治區(qū)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前有效。
為方便自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)適時(shí)補(bǔ)充人員，在2018年公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過公開遴選和選調(diào)補(bǔ)充人員的可重新申報(bào)遴選和選調(diào)計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門審定后發(fā)布遴選和選調(diào)公告，不再重新組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調(diào)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)進(jìn)行遴選和選調(diào)。
八、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。
(二)公開遴選和公開選調(diào)的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審批。其中，公開選調(diào)的公務(wù)員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
(三)對(duì)違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址詳見附件5。
附件:1.廣西2017年公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx
2.廣西2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx
3.廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2017年8月19日