2017年廣州市體育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員74人公告(2)
四、考試
經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1(含3：1)，該崗位方可開考。達(dá)不到開考比例的取消該職位的招考。
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成。教練員崗位以專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，專業(yè)技能測試占60%、面試占40%比例合成。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試主要測試綜合知識能力和公共基礎(chǔ)知識等;個(gè)別崗位測試崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。
2.筆試時(shí)間：2017年10月21日(星期六)上午9：00至11：00。
3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局和市體育局門戶網(wǎng)站上公布及進(jìn)入面試人員名單(公布時(shí)間為5天)。
(二)教練員專業(yè)技能測試：組織專家評審小組，主要測試考生崗位專業(yè)技能水平，撰寫教學(xué)方案、試教模擬測試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。
教練員專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：具體測試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上可不參加筆試，但要符合開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.面試資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證前往招聘單位辦理資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)材料原件。
3.面試人選根據(jù)考生筆試合格成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
4.面試合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測試等形式進(jìn)行。
5.面試成績在本面試時(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位組織考生到指定醫(yī)院體檢。若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。
六、考察
對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)規(guī)定，對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)歷鑒定等情況。考核不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。
七、公示
根據(jù)招聘崗位的要求和考試、體檢、考察的結(jié)果，擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局和廣州市體育局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向市體育局組織人事處(020-38796200)反映。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦慕獬赣煤贤?。
九、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及資格條件等，不符合招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不得報(bào)考。
2.報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
廣州市體育局
2017年9月13日